• slideshow1
  • slideshow2
  • slideshow3
  • slideshow4

Kişisel Gelişim

Başarı ve Hedeflere Ulaşmak

Yorum :0
Kategori : Kişisel Gelişim

Günümüzde toplumların gelişimi ve çağa ayak uydurmasının temelinde yatan süreç eğitimle gerçekleşir. İnsan ve yaşam kalitesinin düzeyini belirleyen, toplumun eğitime verdiği öneme bağlıdır. Eğitim sadece bireylere belirlenmiş olan bilgileri kazandırmak değildir.  Bir insanın hem kendine hem topluma katkıda bulunması büyük hedefler belirleyerek onlara ulaşmasıyla mümkündür. Ancak bir hedefin sonuca ulaşması için sadece onu belirlemek yeterli değildir. Hedeflerini belirlemiş bir insanın onu gerçekleştirmek için  duyusal keskinliğini de geliştirmesi gerekir. Duyusal keskinlik ayrıntıların farkına vararak , görülmeyeni görmek, duyulmayanı duymaktır. Duyusal keskinliği yüksek olan karşılaşacağı engelleri önceden görme ve tahmin edebilme gücüne sahip olan insandır. Hedefe giden yolda bir adım sonrasını görerek, alternatif çözümler üretebilmek, o hedefin gerçekleşeceğinin bir garantisidir. Bu farklı seçenekleri üretebilmek ise esnekliktir. Esneklik kırmadan bükebilmektir. Bir sistemde kimin esnekliği en fazla ise o kişi sisteme hakim olacaktır.         

Amaçlarla Araçlar

Yorum :0
Kategori : Kişisel Gelişim

  Yaşam bize ne sunmakla yükümlü ve biz yaşamdan neler bekliyoruz? Amaçlarımız ne ? Örneğin; üniversiteye gitmek, iyi bir iş sahibi olmak, yüksek bir mevkiye ulaşmak, iyi bir yaşam standardı elde etmek, evlenmek, çocuk sahibi olmak birer amaç mıdır? Yoksa yaşamı mutlu, huzurlu ve güzel sürdürmek için bize yardımcı olacak birer araç mıdırlar?  “Bu iş olmazsa artık yaşayamam”, “Bu sene de üniversiteye girmezsem geleceğim biter.”, “Bu kızla evlenmezsem, hayat benim için bitmiştir” gibi söylemleri çevrenizden duymuşsunuzdur, belki hala duyuyorsunuzdur. Hatta , kim bilir belki zaman zaman sizde kullanmışınızdır. Bu cümlelerden de anlaşıldığı gibi bizleri amaçlarımıza ulaştıracak araçlar, bazen farkında bile olmadan amaçlarımıza dönüşürler. Mutlu olmak için evlenirken, evlenebilmek için yaşamaya başladığımızı fark etmeyiz bile. İyi bir yaşam için üniversiteye gitmek isterken, üniversiteye gitmek için yaşamaya başlarız. Çıktığınız her yol bir yere ulaşır. Hiç kimse hayatını yola feda etmek istemez aslında. Yol ulaşmak istediğimiz yere bizi götüren araçtır sadece. Maalesef kimi insanlar farkında bile olmadan amaçlarını unutarak, yol için yaşamaya başlarlar. Ve belki, araçlar amaçların yerini almaya başladığında, yaşama dair arayışlarımız, feryatlarımız, figanlarımız, daha çok ve daha y&

Bilinmezliğin Gizemi

Yorum :0
Kategori : Kişisel Gelişim

  “Her fırsatın arkasında bir zorluk ve her zorluğun arkasında bir fırsat gizlidir” diyor Pat Mesiti kitabında. Benimse kafama takılan fırsatla zorluğu birbirinden nasıl ayıracağımız. Hayatta öyle anlar geliyor ki artık daha fazla yaşamak istemediğimizi haykırıyoruz sessizce. Tüm renkler siyah oluyor, beyazlar terk ediyor dünyamızı. Zaman durmuş gibi geliyor bize, ama o fark ettirmeden devam ediyor yoluna. Sonra öyle bir gün geliyor ki geriye dönüp baktığımızda; yaşadığımız tüm bu acıların, sıkıntıların bizi mutluluğa, hedeflerimize taşıyan fırsatlar zinciri olduğunu fark ediyoruz ve bu fark edişle birlikte tatlı bir gülümseme yayılıyor dudaklarımıza. Kimi zaman da hayatın çarklarını hep bizim lehimize döndüğünü, dakikaların bizim için aktığını, hayat denen oyunda kazanan elin hep bizde olduğunu sandığımız anda yıkılıyor kağıttan yapılmışçasına dünyamızı. Anlıyoruz ki fırsat sandıklarımız, sinsice içimize sızan düşman gibi bizi uçurumun kenarına sürüklemiş. Tüm bunlar tek bir şeyi anlatıyor aslında bize; büyük bir bilinmezliğin içinde yaşadığımızı. Hayat işte bu yüzden sürprizlerle dolu. Bilinmezlik bize bu sürprizleri hazırlayan ve aslında yaşamı değerli kılan. Büyük bir gizemin içinde yaşıyoruz farkında olmadan. İnsanın sahip olduklarını, onlara sahipken görememesi gibi ,bilinmezlik bizi öylesine sarmış, öylesine par&ccedi

Anı Yakalayın

Yorum :0
Kategori : Kişisel Gelişim

Günümüzün modern eğitim sisteminde kazanmanın yolu çok çalışmaktan değil verimli çalışmaktan geçmektedir. NLP de “İlgi neredeyse enerji oraya akar” ilkesi odaklanmanın gücünü ifade etmektedir. Konsantrasyon, ilginin dolayısıyla enerjinin tek bir noktaya odaklanmasıyla sağlanır.   Ders dinlerken hayal dünyanızda bir yolculuğa çıkıp daha sonra kendinize geldiğinizde ne anlatıldığından haberinizin bile olmadığını fark ettiğiniz anlarınız olmuştur. Böyle zamanlarda  bedeniniz bir yerde, zihniniz bir yerde iken ihtiyacınız olan enerji akışını sağlayamadığınız için konsantrasyonunuz düşüktür. Bu da dersi kaçırmanıza sebep olmuştur. Yaptığı bir işe odaklanmış insanları canlandırın gözünüzde. Onlar sadece yapmaları gerekenle meşgul olduklarından kendileri dışında gelişen hiçbir olaydan haberdar olmazlar. Birisi onlara seslenecek olsa, telefon çalsa çoğu zaman duymazlar bile.  Öğrencilerin ciddi problemlerinden biride dikkatlerinin dağınık olduğunun farkında olmamalarıdır. Farkında olmadığınız bir şeyi düzeltme gibi bir çabanızda doğal olarak olmayacaktır. Dikkatsiz ders çalışanlar kendisinin çok çalıştığı halde başarılı olmadığını buna rağmen bazı arkadaşlarının çok daha az çalıştıkları halde nasıl oluyor da başarılı olduklarını anlamadıklarından söz ederler. Konuyu sevmemek, günün yanlış saatlerinde sevm

Hangi Çiçeksiniz?

Yorum :0
Kategori : Kişisel Gelişim

“Kadınlar bir çiçektir.” Derler. İşin doğrusu her insan bir çiçektir. Görünüşüyle, duruşuyla, karakteriyle...Ccedil;içeklerin de karakteri vardır, aynı insan gibi... Kimisi nazlıdır, kimisi inatçı....Kimisi esen bir rüzgarda döker yapraklarını, kimisi en soğuk rüzgara inat açar tomurcuklarını... Kimisi tek başına açar bir dağın tepesinde, kimisi bir çayırda kendisi gibi nicesiyle öbek öbek, halı gibi yayılır.... Kimisi başını döndürür kokusuyla, kimisi ruhunu okşar narin, tatlı duruşuyla...   Peki, hiç merak ettiniz mi, siz bu çiçeklerden hangisisiniz? Okuyun bakalım çiçekleri, kim bilir bulacaksınız belki de kendinizi onların arasında... Gül: Sevgileri çok yoğundur. Arkadaşlıkta ve dostlukta bağlılığın gücüne inanırlar. Hassas ve duygusaldırlar. İnce düşüncelidirler. Aynı bir güle incelikle bakmazsanız yapraklarını dökmesi gibi karşı taraftan aynı hassasiyeti görmediklerinde çabuk kırılabilir ve incinebilirler. Onların mutsuzluğu, kırgınlığı çok kolay fark edilir. Bakışları, duruşları ve ses tonlarıyla kırgınlıklarını gizleyemez ve ele verirler. Mutluluklarını ise neşe ve coşku

Sunum Hazırlama Teknikleri

Yorum :2
Kategori : Kişisel Gelişim

Mesajlar birçok yoldan örneğin sözlü sunumlar, resimler, doğa, karikatürler ve yazı yoluyla- iletilir. Bu iletişim medyalarının tümünde ortak olan bir şey vardır: Yapı. Bunların her biri mesajı alan insanlar açısından apaçık olabilen ya da olmayan bir yapı içerir. Yapı, öğelerin alıcının mesajı dağınık parçalar olarak değil, bir bütün olarak algılayacağı şekilde uyarlandığı içsel bir düzenlemedir. Bununla birlikte yapının her bir öğesi bütünden koparılarak ayrı ayrı analiz edilebilir. Sözlü bir sunumun belli başlı öğeleri, hedefler, düşüncelerin sıralanması ve zamanlaması, dil, yaklaşım ve destekleyici materyallerdir. SUNUM HAZIRLAMANIN DOKUZ AŞAMASI Bir sunum, sunumun analizi ile başlayıp fiilen yapılmasıyla sona eren dokuz temel aşamadan geçer. Etkili bir sunum geliştirmek için her aşamaya gerek vardır. Bu aşamalardan bir ya da birkaç tanesini atlamak daha az etkili bir sunuma neden olacaktır. Bu dokuz aşama şunlardır: 1 . sunum analizini yapma. 2. Veri toplama. 3. Verilerin düzenlemesini yapma.

Etkili Sunum Teknikleri

Yorum :2
Kategori : Kişisel Gelişim

Sunumlar Neden Yapılır? Sunum, bir topluluk önünde konuşma forumudur. Bir organizasyon adına içeride ya da dışarıda sunum yapılabilir. Dış sunumlar ikna etme¬ye yöneliktir. Bunlar özel tutumlar -örneğin, "Toplumun gelişmesine yardımcı olmak istiyoruz" ya da "Fiyatları yükseltmemiz lazım" ya da "Biz sizin için çalışıyoruz" veya "Ürünlerimiz tamamen doğal maddeler içermektedir" gibi geliştirmeye çalışır. Dış sunumlar yerel ve profesyonel toplantılarda, konferans ve kongrelerde, müşteri ve halkla ilişkiler forumlarında yapılabilir. İçe yönelik sunumlar genellikle enformasyon yaymak amacıyla verilir. Bunlar; bölümler, yöneticilerle astları, kıdemli işçilerle genç işçiler arasında bilgi paylaştırmanın bir aracı işlevini görür, iç sunumlara örnek olarak brifingler, tanışmalar ve eğitim etkinlikleri verilebilir. Sunum bir iletişim kanalıdır. Organizasyonun büyüklüğü, karmaşıklığı ve yönetim felsefesi sunum gerektire

Gösterilen Yazı 29-35 (Toplam Yazı 35)
Sayfa:1 - 2 - 3 - 4 - 5« · »